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23.05.12 - GERSFELD - "Ihr seid nicht allein", skandierten rund 50 Personen am Dienstagabend in Gersfeld. Hintergrund ist ein handfester Zwist zwischen den drei Vertretern der Mitarbeitervertreter im evangelischen Alten- und Pflegeheim und dem Geschäftsführer der Diakonie-Einrichtung, Stefan Burkard. Es geht um Spionagevorwürfe und Freistellungen. Seit drei Jahren verzichten die rund 50 Mitarbeiter der Diakonie-Einrichtung auf 20 Prozent ihres Lohnes. Allerdings vermuten die Mitarbeitervertreter, dass einzelnen Mitarbeiter stattdessen Zulagen gezahlt wurden. Deshalb baten sie den Geschäftsführer schriftlich um eine Stellungnahme. Dieser habe allerdings nur mit den Freistellungen der Mitarbeitervertretung reagiert.

"Die drei Mitglieder der Mitarbeitervertretung haben unabhängig von ihrer Tätigkeit als Mitarbeitervertreter Dienstpflichtverletzungen begangen, die nicht hinnehmbar sind und auch bei jedem anderen Mitarbeiter geahndet worden wären. In einem Fall, den zwei dieser Mitarbeiter betrifft, handelt es sich um einen Verstoß gegen datenschutzrechtliche Bestimmungen und im zweiten Fall um eine besonders schwerwiegende arbeitsvertragliche Dienstpflichtverletzung", erklärte Stefan Burkard in einer Pressemitteilung.

Mittels einer Auflösung der Mitarbeitervertretung (MAV) und Kündigungen der MAV-Mitglieder versuche - so der Vorwurf - das Evangelische Alten- und Pflegeheim Gersfeld eine kritische Interessensvertretung loszuwerden. Aus diesem Anlass rief die Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen (AGMAV) Kurhessen-Waldeck zu einer Demonstration am gestrigen  frühen Dienstagabend  auf. Angelika Kappe, ver.di-Geschäftsführerin Osthessen, erklärt: „Wir unterstützen die Demonstration ausdrücklich und fordern die Zurücknahme aller Sanktionen.“  

Hintergrund ist die erfolgte Absenkung der Löhne der Beschäftigten zur Beschäftigungssicherung, so Kappe. Seit 2009 verzichten die Beschäftigten auf einen Teil ihres Lohns. Im Zuge einer Neuverhandlung über die Notlagenregelung forderte die MAV einen genauen Einblick in die Geschäftszahlen. Dieses Ansinnen wies die Geschäftsführung zurück und versucht seitdem die MAV mit allen Mitteln – bis hin zur außerordentlichen Kündigung – mundtot zu machen. „Angesichts dieses Vorgehens muss sich das Diakonische Werk Kurhessen-Waldeck fragen lassen, wie es zu den Vorfällen steht“, meint Fabian Rehm, bei ver.di Hessen zuständig für Kirche und Diakonie. „Aus unserer Sicht muss das Diakonische Werk auf Alten- und Pflegeheim einwirken, damit die Kündigungen und die Suspendierung zurückgenommen werden.“

Burkard hält in einer Stellungnahme dagegen: "In 2011 hat sich die wirtschaftliche Situation der Einrichtung bereits wieder erheblich verbessert. Aus Sicht der Geschäftsführung ist die gegenwärtige Auseinandersetzung deshalb kontraproduktiv und wird der Einrichtung schaden. Alle Kraft des Personals sollte zum Wohle der in der Einrichtung wohnenden Menschen eingesetzt werden."

Burkard war am Abend vor Ort und "empfing" die "Protestler" vor dem Eingang der Einrichtung und kam mit zwei Gewerkschaftsvertretern kurz ins Gespräch. Ob es allerdings zu weiteren klärenden Gesprächen und gar zu einer gütlichen Einigung kommt, scheint derzeit fraglich. Angelika Kappe von verdi rief die Parteien dazu auf, die Schuldzuweisungen abzulegen und miteinander zu reden, um doch noch eine Zusammenarbeit zu ermöglichen. Die drei Mitarbeitervertreter wollen gerne in der Einrichtung weiterarbeiten, jedoch nur, wenn sämtliche Anschuldigungen und Maßnahmen zurückgenommen werden.

Rund 50 Menschen demonstrierten am Dienstagabend in Gersfeld und zogen vom Marktplatz zum Alten- und Pflegeheim. Sie forderten die Rücknahme der Anschuldigungen. Burkard sieht dagegen keine Möglichkeiten und unterstrich die Rechtmäßigkeit seiner Schritte.

Sehen Sie zu diesem Thema unseren Videobeitrag mit weiteren Hintergründen und ausführlichen Stellungnahmen zum Thema. (Hans-Hubertus Braune / pm) +++

Fotos: Hans-Hubertus Braune